다양성을 위한 닐슨의 약속
다양성에 관한 닐슨의 태도
닐슨은 온 세계의 다양한 민족과 문화, 그리고 여러 단체들을 대변하는 광범위한 소비자 행동을 정확히 측정하기 위해 전력을 다하고 있습니다.
우리에게 여러분의 견해와 생각은 너무나 중요하고, 여러분 중 그 누구도 서로 같을 수 없기에, 우리는 최고의 기술과 최고의 방법 그리고 최고의 사람들에 투자하여 모든 민족 사회를 공정하게 대변하기 위해 노력합니다.
닐슨의 다양한 프로그램과 활동에 관해 더 알아보기:
다양성은 단지 목표가 아닌, 닐슨 사업의 필수입니다. 다양한 배경과 경험, 그리고 견해를 가진 사람들을 포용함으로 발생하는 효율성이야말로 우리의 고객들이 성공할 수 있도록 필요한 정보를 제공하고, 닐슨과 닐슨의 일을 이해 하고 참여하여 소중한 정보를 제공하는 개인과 단체를 선택하는 것을 실패하지 않게 하는 핵심입니다.
닐슨의 리더육성 프로그램(Emerging Leaders Program: ELP)의 핵심은 우리가 살고 있는 세상의 다양한 견해들을 잘 반영할 수 있도록 닐슨 내부의 조직 문화를 변화시켜 나가는 것입니다. 전문적인 훈련과 지침을 제공하는 이 프로그램들을 통해, 대학생 및 대학을 갓 졸업한 사회 초년생들은 개인적인 성장은 물론 리더십을 강화해 나갈 수 있는 기회를 갖게 됩니다. 프로그램에 참여한 지원자들은 다양한 과제와 집중적인 훈련, 멘토링, 그리고 닐슨 시니어 리더들과 만나 그들의 경험과 지식을 배우는 기회를 통해 다양한 도전의 기회들을 접하게 됩니다. 이 프로그램을 수료하게 되면, 참가자들은 짧은 시간에 배우고 터득한 경험을 바탕으로 각기 전문 분야에서 중요한 역할을 수행할 수 있는 역량을 갖추게 됩니다.